Teammanager ouderenzorg – Hof van Sloten – Amsterdam-West

Ben jij een ervaren teammanager die structuur en duidelijkheid weet te combineren met persoonlijke aandacht voor mensen? Vind je het leuk om sterke teams op te bouwen binnen een dynamische zorgomgeving? Dan is deze functie bij Hof van Sloten van Cordaan misschien iets voor jou!

Als teammanager geef je leiding aan twee somatische afdelingen. Je bent betrokken bij je medewerkers, weet wat er speelt op de werkvloer en stimuleert samenwerking en eigenaarschap. Je geeft op een warm zakelijke manier leiding: toegankelijk en betrokken, maar tegelijkertijd duidelijk en besluitvaardig.

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van twee somatische afdelingen. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, hebt goed zicht op wat er speelt en zorgt er samen met je teams voor dat de kwaliteit en continuïteit van zorg gewaarborgd blijven.

Je geeft warm zakelijk leiding: je bent toegankelijk en betrokken, maar stelt ook heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden. Als verbindende factor breng je medewerkers samen en moedig je hen aan om samen te werken, kennis te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt aandacht voor verschillende achtergronden en manieren van werken en weet deze verschillen positief in te zetten binnen het team.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Aansturen van zorgteams, waarbij kwaliteit, continuïteit en werkplezier centraal staan.
Medewerkers motiveren en stimuleren om samen te werken en actief bij te dragen aan verbeteringen.
Het gesprek aangaan wanneer er ruimte is voor verbetering, op een eerlijke, respectvolle en duidelijke manier.
Verbinding creëren tussen bewoners, naasten, mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers.
Verbetervoorstellen aandragen vanuit jouw ervaringen en signalen op de werkvloer.
Maandelijks rapporteren aan de domeinmanager over onder andere werving, medewerkerstevredenheid, personeelsverloop, financiën en kwaliteit.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je teams laat groeien. Je communiceert helder, handelt consequent en weet hoe je rust, structuur en richting aanbrengt.

Daarnaast ben je toegankelijk en heb je aandacht voor wat medewerkers motiveert. Je voelt je thuis in een multiculturele werkomgeving en weet verbinding te maken met mensen met uiteenlopende achtergronden en werkstijlen.

Verder breng je mee:

Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
Een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting zorg, bedrijfskunde of management.
Het vermogen om een goede balans te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
De vaardigheid om teams te begeleiden bij veranderingen en verdere ontwikkeling.
Een vernieuwende blik: je denkt in mogelijkheden, herkent kansen en weet anderen hierin mee te nemen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Hof van Sloten, een grote en levendige woonzorglocatie van Cordaan in Slotervaart, Amsterdam-West. Persoonlijke aandacht, warmte en kwaliteit van leven staan hier centraal.

Hof van Sloten beschikt over drie somatische afdelingen, drie open PG-afdelingen en een palliatieve afdeling. Dankzij de ruime afdelingstuinen kunnen bewoners vrij bewegen en genieten van de buitenlucht.

Als teammanager krijg je de verantwoordelijkheid over de afdelingen Riekermolen en Nieuwe Meer. Op deze afdelingen wonen voornamelijk mensen met somatische aandoeningen, aangevuld met een aantal bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Binnen Hof van Sloten zijn diverse specialismen en drie gespecialiseerde zorgafdelingen aanwezig. Hierdoor is er veel multidisciplinaire samenwerking en zijn de lijnen met behandelaren kort. Je werkt nauw samen met de twee andere teammanagers op de locatie en vormt voor jouw afdelingen een duo met de kwaliteitsverpleegkundige. Samen zetten jullie je in voor goede zorg, sterke teams en een prettige woon- en werkomgeving.

Wat krijg je van Cordaan?

Cordaan biedt je een uitdagende functie binnen een kleurrijke organisatie die ernaar streeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.

Contract: Een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
Salaris: maximaal € 5.926 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Reiskosten: € 0,21 per kilometer, een fietsplan en parkeermogelijkheden.
Pensioen: Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. Cordaan biedt onder andere het leiderschapsprogramma ‘Samen Bouwen aan Cordaan’ aan.

Enthousiast?

Ben jij de betrokken en stevige teammanager die Cordaan zoekt? Iemand die richting geeft en teams helpt zich verder te ontwikkelen? Reageer dan snel!