Teammanager Ambulant Specialistisch Team – Cordaan – Amsterdam

Ben jij een verbindende en daadkrachtige teammanager die zelfstandig werkende professionals weet te motiveren? Heb jij oog voor kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en organisatorische resultaten? Dan is deze functie bij het Ambulant Specialistisch Team (AST) van Cordaan misschien wel jouw volgende uitdaging!

Voor het Ambulant Specialistisch Team in Amsterdam zoekt Cordaan een betrokken teammanager die vertrouwen en verantwoordelijkheid weet te combineren met duidelijke kaders. Je geeft leiding aan een team van zorgprofessionals, versterkt de samenwerking met partners in de stad en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van specialistische ambulante ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Ambulant Specialistisch Team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het AST. Je geeft leiding aan professionals die grotendeels zelfstandig werken en cliënten ondersteunen in hun eigen leefomgeving.

Je weet hoe je op afstand leidinggeeft zonder de verbinding met je medewerkers te verliezen. Je biedt vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, maar zorgt tegelijkertijd voor duidelijke verwachtingen, structuur en resultaten.

Naast het aansturen van je team ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van zorg en de personele, financiële en organisatorische resultaten. Je houdt overzicht over complexe casuïstiek, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat de ondersteuning blijft aansluiten bij de behoeften van cliënten.

Je werkt nauw samen met collega-managers, de Manager WMO Producten en verschillende externe samenwerkingspartners. Daarmee speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en positionering van het AST binnen Cordaan en het Amsterdamse zorglandschap.

Daarnaast:

Geef je leiding aan casemanagers en persoonlijk begeleiders en stimuleer je hun professionele ontwikkeling, zelfstandigheid en eigenaarschap.
Creëer je een veilige en prettige werkomgeving waarin vertrouwen, open communicatie en samenwerking centraal staan.
Bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van zorg en neem je passende besluiten bij complexe situaties.
Stuur je op personeelsbezetting, verzuim, duurzame inzetbaarheid en deskundigheidsbevordering.
Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van productie, begroting, capaciteit en wachtlijsten.
Signaleer je knelpunten en verbeterkansen en vertaal je deze naar concrete acties.
Onderhoud en versterk je de samenwerking met buurtteams, gemeenten en partners binnen de GGZ, OGGZ en LVB+.
Zorg je ervoor dat relevante ontwikkelingen binnen het Amsterdamse zorglandschap worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.
Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van het Ambulant Specialistisch Team.

In deze functie krijg je de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van je team en de kwaliteit van ambulante ondersteuning. Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht werken en weet medewerkers en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Ambulant Specialistisch Team (AST) van Cordaan in Amsterdam, onderdeel van het domein GGZ | LVB+.

Het AST biedt specialistische ondersteuning aan Amsterdammers die hulp nodig hebben om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. De zorgprofessionals begeleiden cliënten in hun eigen leefomgeving en werken daarbij nauw samen met verschillende zorg- en welzijnspartners.

De medewerkers van het AST werken grotendeels zelfstandig en zijn veel onderweg. Dit vraagt om een teammanager die vertrouwen geeft, goed bereikbaar is en de verbinding weet te behouden, ook wanneer medewerkers niet dagelijks op dezelfde locatie werken.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en passende ondersteuning voor cliënten centraal staan.

Wat biedt Cordaan?

Bij Cordaan krijg je de mogelijkheid om jouw leidinggevende kwaliteiten in te zetten binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

Salaris: € 3.622 tot € 5.304 bruto per maand (FWG 55, cao Gehandicaptenzorg), op basis van 36 uur.
Dienstverband: 32–36 uur per week.
Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Vakantiegeld: 8% vakantietoeslag.
Eindejaarsuitkering: 8,33%.
Pensioen: pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
Reiskostenvergoeding: volgens de geldende cao.
Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Aanbrengbonus: € 500 netto wanneer je een nieuwe collega aandraagt, volgens de geldende voorwaarden.

Wie ben jij?

Cordaan zoekt een betrokken en resultaatgerichte teammanager die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen achter de zorg. Je weet zelfstandig werkende professionals vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven, maar begrijpt ook dat goed leiderschap vraagt om duidelijke afspraken, heldere verwachtingen en besluitvaardigheid.

Je bent communicatief sterk, weet medewerkers te motiveren en kunt verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Ook wanneer situaties complex zijn, behoud je het overzicht en durf je beslissingen te nemen.

Daarnaast heb je affiniteit met ambulante ondersteuning en de doelgroepen binnen de GGZ, OGGZ en LVB+. Je vindt het interessant om samen te werken met verschillende organisaties en draagt graag bij aan het versterken van de zorg en ondersteuning in Amsterdam.

Daarnaast:

Beschik je over een relevante hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Heb je ervaring met het leidinggeven aan zelfstandig werkende professionals.
Heb je ervaring met personeelsmanagement, waaronder verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Kun je sturen op kwaliteit van zorg, personeelsinzet, capaciteit en financiële resultaten.
Beschik je over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Weet je een goede balans te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap.
Ben je besluitvaardig en behoud je overzicht bij complexe situaties.
Kun je medewerkers motiveren, ondersteunen en stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen.
Heb je affiniteit met ambulant werken en de GGZ-, OGGZ- en/of LVB+-doelgroep. Ervaring met deze doelgroepen is een pré.
Ken je de sociale kaart van Amsterdam of ben je bereid dit netwerk verder op te bouwen.
Werk je zelfstandig, proactief en oplossingsgericht en krijg je energie van samenwerking en verbetering.

Enthousiast?

Ben jij de verbindende teammanager die het Ambulant Specialistisch Team van Cordaan verder helpt ontwikkelen? En wil jij bijdragen aan kwalitatieve, specialistische ondersteuning voor Amsterdammers?

Dan maken wij graag kennis met jou!

Solliciteer direct via TCF of neem contact met ons op voor meer informatie over deze functie.