Manager Intensieve Zorg – Kadoelerbreek | Cordaan Amsterdam-Noord

Ben jij een ervaren en daadkrachtige manager die energie krijgt van complexe uitdagingen binnen de zorg? Weet jij medewerkers te verbinden, richting te geven en tegelijkertijd de kwaliteit van zorg continu te verbeteren? Dan heeft Cordaan een mooie uitdaging voor jou!

Voor woonlocatie Kadoelerbreek in Amsterdam-Noord zoekt Cordaan een Manager Intensieve Zorg die met een mensgerichte én resultaatgerichte aanpak het verschil weet te maken. In deze functie geef je leiding aan een team dat intensieve zorg biedt aan ouderen met een verstandelijke beperking. Je krijgt de ruimte om verbeteringen door te voeren, medewerkers verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de toekomst van de gehandicaptenzorg.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Kadoelerbreek, een kleinschalige en moderne woonlocatie van Cordaan in een rustige omgeving in Amsterdam-Noord. Hier wordt intensieve zorg en begeleiding geboden aan ouderen met een verstandelijke beperking, waarbij ook sprake kan zijn van beginnende dementie, psychische klachten en gedragsproblematiek.

De locatie bestaat uit vier kleine woongroepen, waar persoonlijke aandacht, veiligheid en passende ondersteuning centraal staan. Samen met betrokken zorgprofessionals werk je aan een prettige woonomgeving voor cliënten en een professionele, stimulerende werkomgeving voor medewerkers.

Cordaan is een grote en veelzijdige zorgorganisatie die voortdurend werkt aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg. Binnen Kadoelerbreek krijg je de ruimte om jouw visie op leiderschap en zorgontwikkeling in de praktijk te brengen.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam Intensieve Zorg. Samen met andere managers denk je mee over organisatiebrede ontwikkelingen, beleidsvraagstukken en de verdere professionalisering van de zorg. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, cliënten en verschillende interne en externe samenwerkingspartners.

Wat ga je doen?

Als Manager Intensieve Zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van Kadoelerbreek. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg en zorgt ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werkzaamheden.

Je combineert operationeel leiderschap met een strategische blik. Je houdt overzicht over de personeelsinzet, zorgkwaliteit en financiële resultaten, maar kijkt ook vooruit. Waar liggen kansen om processen te verbeteren? Hoe kunnen medewerkers zich verder ontwikkelen? En hoe zorg je ervoor dat de ondersteuning blijft aansluiten bij de veranderende behoeften van cliënten?

Met jouw verbindende leiderschapsstijl creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken aan kwalitatief goede zorg. Je bent zichtbaar op de werkvloer, biedt duidelijkheid en vertrouwen en durft tegelijkertijd besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

Geef je leiding aan de medewerkers van Kadoelerbreek en stimuleer je hun professionele ontwikkeling, zelfstandigheid en eigenaarschap.
Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg binnen de locatie.
Bewaak je de financiële en organisatorische resultaten en zorg je voor een efficiënte inzet van personeel en middelen.
Signaleer je knelpunten en verbeterkansen en vertaal je deze naar concrete acties en duurzame oplossingen.
Begeleid je medewerkers en teams bij veranderingen en stimuleer je een open en professionele aanspreekcultuur.
Zorg je voor een goede samenwerking tussen medewerkers, cliënten, naasten en externe zorg- en welzijnspartners.
Bouw en onderhoud je waardevolle relaties met relevante samenwerkingspartners.
Lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, projecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven binnen Intensieve Zorg.
Denk je binnen het managementteam mee over de strategische koers en toekomstige ontwikkelingen van Cordaan.

In deze functie krijg je de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier waarop zorg wordt georganiseerd. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen, houdt rekening met verschillende belangen en zorgt ervoor dat nieuwe ideeën ook daadwerkelijk worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Wat biedt Cordaan?

Bij Cordaan krijg je een uitdagende managementfunctie binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg voor een kwetsbare doelgroep.

Voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg:
Contract: een jaarcontract voor 32–36 uur per week, waarbij de uren in overleg worden vastgesteld. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: FWG 60, minimaal € 4.077,- en maximaal € 5.926,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Extra’s: een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een eventuele onregelmatigheidstoeslag.
Reiskosten: een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid gebruik te maken van een fietsplan.
Pensioen: pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
Aanbrengbonus: draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je een aanbrengbonus van in totaal € 500,- netto.

Wie ben jij?

Cordaan zoekt een ervaren en betrokken manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen achter de zorg. Je weet hoe belangrijk het is om medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven, maar begrijpt ook dat goed leiderschap vraagt om duidelijke keuzes en het stellen van grenzen.

Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en begrijpt de uitdagingen die komen kijken bij het begeleiden van cliënten met complexe zorgvragen. Je weet rust en overzicht te bewaren in uitdagende situaties en kunt verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Met jouw communicatieve vaardigheden en verbindende houding weet je medewerkers te motiveren, samenwerking te versterken en veranderingen succesvol te begeleiden. Je denkt vooruit, ziet mogelijkheden om de zorg te verbeteren en durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken.

Daarnaast:

Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg, management of een vergelijkbare opleiding.
Heb je minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie.
Heb je affiniteit met en hart voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking.
Heb je ervaring met complexe zorgvragen en inzicht in de uitdagingen die deze met zich meebrengen.
Heb je bij voorkeur ervaring binnen de gehandicaptenzorg (GHZ).
Beschik je over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Weet je een goede balans te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap.
Ben je besluitvaardig en houd je overzicht, ook wanneer situaties complex zijn of belangen uiteenlopen.
Kun je medewerkers coachen, motiveren en meenemen in veranderingen.
Heb je oog voor kwaliteit, samenwerking en financiële en organisatorische resultaten.
Werk je zelfstandig, proactief en oplossingsgericht en krijg je energie van het verbeteren en ontwikkelen van de zorg.

Enthousiast?

Ben jij de Manager Intensieve Zorg die Cordaan zoekt? Wil jij jouw leidinggevende ervaring inzetten om medewerkers te inspireren, de zorg verder te ontwikkelen en écht het verschil te maken voor cliënten van Kadoelerbreek?

Solliciteer dan direct via TCF! Wij verzorgen de werving en selectie voor deze functie en komen graag met je in contact. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.