Functieomschrijving
De organisatie
Stichting Cordaan biedt ondersteuning en zorg aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychiatrische problematiek in Amsterdam en omgeving.
Locatie
De Marke De Meenthoek in Huizen is een woon- en zorgcentrum voor ouderen in het centrum van het mooie Huizen. Een unieke locatie vanwege haar combinatie van intramurale en extramurale zorg.Er wonen mensen met een visuele beperking, met een chronische lichamelijke hulpvraag en met dementie. Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen middels huur van een appartement, met mogelijkheid van zorg aan huis. Aan deze bewoners wordt thuiszorg geleverd indien gewenst.
Het leuke aan het werken in de thuiszorg in een intramurale setting is dat je ook veel contact hebt met de intramurale teams. Er wordt regelmatig samengewerkt en uitgewisseld, dat maakt het werken bij de thuiszorg van De Marke – De Meenthoek afwisselend & interessant! Volgens medewerkers is het een warm huis waar iedereen elkaar begroet, aankijkt en naar elkaar omkijkt. Medewerkers geven aan er trots op te zijn om hier te werken en de persoonlijke sfeer bijzonder te vinden.
De functie – Combinatiefunctie van projectleider en wijkverpleegkundige
We zoeken een echte verbinder, iemand die het team weer kan verbinden en iemand die zich vanuit warmte durft te verbinden met de rest van het huis. Een enthousiast en positief persoon, die altijd naar mogelijkheden wil zoeken. Je bent duidelijk in je communicatie en hebt een onderzoekende houding waarbij je collega’s de ruimte voelen ook hun mening te kunnen geven.
Op de locatie wordt echt samengewerkt. s’Ochtends wordt altijd beoordeelt hoe ieder team ervoor staat en waar hulp geboden moet worden. Ook het thuiszorgteam is daar bij aanwezig. Het kan zijn dat af en toe een intramuraal team geholpen moet worden als dat nodig is. Daar moet je wel voor open staan.
Het team is een team dat graag wil leren en er het beste met elkaar van wil maken.
Als wijkverpleegkundige bij De Marke De Meenthoek in Huizen werk je intensief samen met zorgprofessionals van verschillende disciplines om het leven van de cliënt mooier te maken. Jij kent de cliënt en zijn verhaal. Sámen met collega’s zorg je er voor dat de zorg zoveel mogelijk aansluit bij de wensen en de mogelijkheden van de persoon.
Marke de Meenthoek biedt je veel ruimte voor professionele autonomie en nodigt je uit om mee te denken met de toekomst van de zorg. We zoeken een zelfstandige en innovatieve verpleegkundige.
Je werk als projectleider
• Uitbreiden en optimaal inzetten van VPT indicaties
• Samenwerking zoeken met de huisartsen in en rondom Huizen
• Coördinatie, implementatie en doorloop van VPT project
• Overleg met gemeente inzake VPT project
• Samen met clientcoach de inroostering van VPT cliënten
• Kijken of er mensen met een WLZ indicatie willen aansluiten bij de dagbesteding
• Samen met huisarts en multidisciplinair team onderzoeken of er dagbesteding geboden kan worden aan VPT geïndiceerden
De functie – Jouw rol als wijkverpleegkundige
Als wijkverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 45 cliënten binnen het wijkteam van De Marke De Meenthoek. Onze cliënten zijn ouderen die thuiszorg en VPT-zorg (volledig pakket thuis) ontvangen en wonen in zelfstandige appartementen binnen de muren van onze zorginstelling.
Je indiceert, organiseert en evalueert de zorg volgens het verpleegkundig proces. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere uitbreiding van VPT-zorg en denk je mee over hoe welzijn voor onze cliënten nog verder verbeterd kan worden. Je bent ook betrokken bij het optimaliseren van het verhuurbeleid en draagt bij aan het optimaal inzetten van onze huurwoningen.
Samenwerking en teamdynamiek
Je werkt nauw samen met zorgprofessionals uit verschillende disciplines om de cliënten de best mogelijke zorg te geven. Binnen het wijkteam van Marke de Meenthoek ben jij dé verbinder en coach. Je komt in een hecht team dat op dit moment bestaat uit zelfstandig werkende VIG’ers en Helpenden. Dit vraagt om een motiverende en coachende houding van jouw kant. Samen met de teammanager zorg je ervoor dat medewerkers worden ingezet op hun kwaliteiten.
Jouw impact in het team en daarbuiten
Als wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en bespreken van de zorgkwaliteit. Je inspireert en ondersteunt je collega’s door jouw vakinhoudelijke kennis te delen en hen te begeleiden. Je hebt de vrijheid om je werk zelf in te richten en krijgt de ruimte om innovatieve ideeën aan te dragen. Je bouwt actief aan je netwerk en denkt mee over het verbeteren van onze processen.
In deze functie krijg je veel professionele autonomie en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Overige taken en verantwoordelijkheden
• Je werkt samen met de kwaliteitverpleegkundige, coördinerend verpleegkundige en praktijkverpleegkundige van deze locatie
• Je werkt samen met wijkverpleegkundigen van zorg in de wijk (Zidw)
• Samen met de kwaliteitsverpleegkundige trainingen voorstellen en geven aan medewerkers ten behoeve van
kwaliteitsverbetering
• Team ondersteunen bij verhogen van kwaliteit en hen meenemen in besluiten om draagvlak te creëren
Jouw profiel
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en een geldige BIG registratie;
• Je bent ondernemend en gericht op innovatie;
• Je werkt graag op regelmatige tijden, maar bent ook bereid om indien nodig in de avonden en weekenden bij te
springen;
• Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt kennis van VPT, ZVW, WMO.
Het aanbod
• Een jaarcontract van 16- 24 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Salaris conform CAO VVT FWG 50 min. € 3.254,- en max. € 4.480,- bruto per maand op basis van een fulltime
dienstverband van 36 uur);
• De mogelijkheid om in overleg je uren flexibel in te delen;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan;
• Een bushalte om de hoek en gratis parkeren bij de locatie.
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!
En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!
Contact
Heb je interesse of wil je een dag meelopen? Bel dan naar 020-2371797