Functieprofiel
De organisatie
Amsta is een echte Amsterdamse organisatie. Net als in deze mooie stad zie je bij hen alle verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Ze willen een thuis bieden voor Amsterdammers met een specialistische zorgvraag. Ze zorgen dat zij een leven kunnen leiden dat bij hen past. Met veel ervaring en expertise in de behandeling en begeleiding helpen zij hun cliënten om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Met een gemotiveerd en leergierig team werken zetten zij hun hier elke dag voor in! Zo kunnen ze er voor iedereen zijn.
De locatie
Op de 1e en 2e etage van locatie De Poort wonen mensen met het syndroom van Korsakov. De Poort is een mooie locatie nabij het centrum van Amsterdam. In De Poort is er voor cliënten alle ruimte op de eigen afdeling, maar ook in de ontmoetingsruimte en de activiteitenruimtes.
Korsakov
Het syndroom van Korsakov ontstaat door een ernstig vitamine B1 (thiamine) gebrek. In de westerse wereld ontstaat het syndroom van Korsakov meestal door alcoholmisbruik in combinatie met verwaarlozing en slechte voeding. Mensen met het syndroom van Korsakov hebben geheugenstoornissen, grote moeite met het plannen en organiseren van hun dagelijkse activiteiten en hebben weinig besef van hun eigen mogelijkheden en beperkingen. Ze lijden aan een gebrek aan overzicht en een gebrek aan inzicht. Daarbij gaat het syndroom van Korsakov regelmatig gepaard met ernstige psychosociale problematiek en een zwakke lichamelijke gezondheid.
In het najaar 2021 heeft het cluster Korsakov het Topcare certificaat behaald. Hiermee zijn ze vanaf 2022 een Regionaal Expertisecentrum Korsakov, dat deel uitmaakt van een landelijk Korsakov netwerk. Dit houdt in dat ze de zorg voor hun bewoners aan de hand van de nieuwste wetenschappelijke inzichten vormgeven en door zelf (praktijk) onderzoek te doen een bijdrage leveren aan het verbeteren van de zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov. Ook begeleiders in opleiding of met een opleidingswens worden uitgenodigd om te reageren op deze functie.
De functie
Voor de bewoners met het syndroom van Korsakov ga je:
• Vanuit een empathisch directieve begeleidingsstijl ondersteuning en begeleiding bieden in het dagelijks leven en verzorgende taken uitvoeren voor bewoners die soms
ook een somatische en/of psychiatrische hulpvraag hebben
• Ondersteuning en vakinhoudelijke training en coaching bieden aan je collega’s, bijv. door klinische lessen te geven.
• Experimenteren met nieuwe werkwijzen en methodieken en een bijdrage leveren aan onderzoek op de werkvloer
• Aanspreekpunt zijn voor de bewoners en hun mantelzorgers
• Deel uitmaken van het multidisciplinaire kernteam dat het team ondersteunt bij leren en ontwikkelen en verbeteren van de zorg.
• Deelnemen aan multidisciplinaire (inhoudelijke) project- en werkgroepen
Wie ben jij?
• Je hebt een diploma HBO-Verpleegkunde, VPK-A/B of MBO-Verpleegkunde met HBO-werk/denkniveau
• Je hebt ervaring met of bent nieuwsgierig naar methodisch werken met bewoners met Korsakov, waarin het 5C/K model, de empathisch directieve benadering en foutloos
leren de basis vormen
• Je wordt enthousiast van het methodisch werken vanuit een jaarplan en het ondersteunen collega’s op de werkvloer bij het maken van een vertaalslag van opgestelde
doelen naar werkprocessen in de dagelijkse praktijk
• Voor jou staat samenwerken naast professionaliteit en kwaliteit voorop
• Jouw persoonlijkheid en kwaliteiten voegen echt iets toe voor bewoners, familie en collega’s
• Je volgt en vertaalt ontwikkelingen in de zorg voor mensen met Korsakov op de voet en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren voor ontwikkeling en benadering. Je
loopt voorop in het uitproberen van nieuwe werkwijzen.
• Je bent 32 – 36 uur inzetbaar
Aanbod
• Salaris! Ergens tussen € 2.717,16 – €3.942,98 per maand voor 36 uur (FWG 50)
• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
• Vakantiegeld (8% van jouw bruto jaarinkomen)
• Eindejaarsuitkering om knallend het jaar uit te gaan (8,33% van het bruto
jaarinkomen)
• Trainingen en opleidingen om te ontwikkelen!
• Regelmatige werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Een pensioenregeling voor jouw eigen oude dag (PFZW)
• Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en
reiskostenvergoeding.
• Als je een nieuwe collega aanbrengt voor deze locatie dan ontvang je zelf een
bonus van €250,-
• Meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan de CAO VVT
Contact
Heb je interesse of wil je een dagje meelopen? Neem dan contact op met Francis van de Wiel 06 2612 0575 of solliciteer via onderstaande button.
Dit bericht heeft 0 reacties