HR Manager

Functieomschrijving

De organisatie

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding van kinderen met autisme in de leeftijd van 1,5 tot 18 jaar. Met als doel dat kinderen zich zoveel mogelijk kunnen ontwikkelen. het motto is dan ook: Ieder kind kan zich ontwikkelen, voor ieder kind is er een doel en een pad in het leven. De organisatie kenmerkt zich door zijn kleinschalige, individuele aanpak met oog voor het kind. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan integriteit en heerst er een open en eerlijke cultuur met korte communicatielijnen. Voor de locatie in Amsterdam/IJburg zijn wij per direct op zoek naar een ervaren HR-manager voor 32-36 uur per week.

De functie

Je komt te werken in een organisatie die snel is gegroeid naar ruim 250 medewerkers. Je staat middenin de organisatie en kunt jezelf vinden in de visie van de organisatie. Je stroopt graag de mouwen op om deze visie verder voort te zetten en over te brengen naar nieuwe collega’s. Binnen deze functie ben jij verantwoordelijk voor het HR beleid en lever je een belangrijke bijdrage aan de HR processen en projecten op zowel tactisch als strategisch niveau. Voor het MT ben jij dé sparringpartner op het gebied van organisatie inrichting, interne en externe ontwikkelingsmogelijkheden

Als HR-manager ben je een strateeg die ook op tactisch en operationeel niveau kan functioneren. Je taken/verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
• Leidinggeven aan een team van 5 medewerkers
• Human resources-beleid uitstippelen, voeren en opvolgen
• HR-beleidsplannen schrijven en strategisch kunnen denken
• Wervingsplannen kunnen opstellen obv in-, door- en uitstroomcijfers
• Opstellen, bijstellen en controleren van procedures en beleid ten aanzien van personeelsaangelegenheden
• Vraagbaak voor personeel inzake personeelsbeleid, CAO, personeelshandboek en overige personele
aangelegenheden
• Interne communicatie tussen management en personeel
• Inregelen van trainingen en scholing van medewerkers
• Personeelsbezetting bijhouden en vacatures in kaart brengen
• Overige administratieve werkzaamheden betreffende de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel
• Je bent een sparringpartner voor het bestuur
• De afdeling verder op- en uitbouwen

Jouw profiel

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld strategisch HRM
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de zorg en binnen een sterk
groeiende organisatie
• Je bent iemand die naast en boven mensen kan staan
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je bent een ondernemer en innovatief

Het aanbod

• Een salaris conform schaal 60 van de cao-gehandicaptenzorg (€3.289-€4.799)
• Een contract voor 6 maanden. Bij gebleken geschiktheid wordt dit contract verlengd
• 20 vakantiedagen en 5 dagen voor persoonlijke ontwikkeling
• 8% vakantietoeslag
• 13de maand
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon en laptop
• Auto van de zaak of indien je hiervan afziet een financiële compensatie
• Je levert een belangrijke maatschappelijke bijdrage door het faciliteren van de zorg voor kinderen met
autisme

Contact

Heb je interesse of wil je een dagje meelopen? Neem dan contact op met Esther Kornelis 06 426 26709 of solliciteer via onderstaand formulier.