Hoofd Planning & Control

Functieomschrijving

De organisatie

Onze opdrachtgever is specialist in geestelijke gezondheidszorg. De zorgprofessionals hebben veel kennis van een breed scala aan psychiatrische aandoeningen bij mensen van alle leeftijden. De mogelijkheden en wensen zijn een belangrijk uitgangspunt in de hulpverlening van onze opdrachtgever. Zij richten zich daarbij op herstel en, waar dat niet of nog niet mogelijk is, op het draaglijk maken van klachten. Zij werken met Kinderen en Jeugd, met volwassenen, Forensisch psychiatrie en Ouderen.

De dienst

Deze dienst bedrijfsvoering bij onze opdrachtgever is een dynamische divisie die bestaat uit de onderdelen Financiën, Planning & Control, ICT, HR, Zorgondersteuning, Zorgverkoop, Informatiemanagement, Internal Audit en Vastgoed. De dienst bedrijfsvoering is bezig met een professionaliseringsslag van de divisie, passend bij de principes van horizontaal toezicht. Uitgangspunten zijn eenvoud in registratie, vermijding van bureaucratie en een goede informatievoorziening naar onze behandelaren en de zorgteams die zich dagelijks inzetten voor de beste zorg voor onze cliënten.
Bij de dienst bedrijfsvoering helpen zij elkaar en heerst er een informele en professionele werksfeer. Hun handelen is transparant en ze staan open voor feedback. Zij vertrouwen op elkaars deskundigheid en voelen hun samen verantwoordelijk voor de organisatie. Er wordt hard gewerkt in een prettige werksfeer.

De functie

Ben jij de financieel expert die verbinding maakt tussen de harde financiën en de beste zorg voor onze cliënten? Bouw je mee aan de verdere professionalisering van de dienst bedrijfsvoering?
Als Hoofd Planning & Control ben je de financiële expert in de organisatie, bent het gezicht van de planning & control cyclus en denkt vanuit financieel perspectief 3 jaar vooruit. Dat doe je samen met een team van controllers, zorgcontrollers en facturatieconsulenten. Je rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering en bent lid van het MT. Je weet hoe belangrijk het is om nauw contact te hebben met de directeuren van de divisies en het bestuur. Belangrijke stakeholders zoals banken, accountants en zorgverzekeraars behoren ook tot je netwerk. Je legt makkelijk contact met partners, weet deze goed te onderhouden en succesvol te benutten.
Als organisatie is onze opdrachtgever nu toe aan de volgende stap in aansturing en procesmatig werken. Ze omarmen horizontaal toezicht, zijn proactief en transparant naar hun financiers en ondersteunen de behandelaren op de meest professionele manier. Ze veranderen vanuit een gezonde financiële basis, maar met de uitdagingen waar elke zorgorganisatie mee kampt. Aan uitdaging geen gebrek.
Als Hoofd Planning & Control ben je de schakel in de financiële besturing en gezonde financiële positie van de organisatie. Je levert een belangrijke bijdrage aan de monitoring en uitvoering van het strategisch (economisch) beleid van de organisatie. Je zorgt voor de opzet en effectieve werking van de planning- en control cyclus. Het opstellen van de instellingsbegroting, deelbegrotingen en managementrapportages, jaarrekening en financiering zijn daar onderdeel van. Wat deze functie onderscheidend maakt is de complexiteit van de GGZ in financiering en verantwoording en de druk om maatschappelijke gelden zo efficiënt mogelijk in te zetten. Elke euro moet rechtmatig en doelmatig gedeclareerd worden.
Je bent een natuurlijke verbinder en maakt makkelijk contact. Jouw collega’s kunnen optimaal functioneren doordat je op een coachende manier leidinggeeft. Daarnaast ben je procesmatig goed onderlegd, heb je kennis van risicobeheersing en toetsing hierop. Je staat achter de principes van horizontaal toezicht en weet zaken aan de voorkant van het proces goed te borgen. Je denkt actief mee hoe de organisatie bijdraagt aan het herstel van de cliënten en doet dat zo doelmatig mogelijk. Kortom een mooie maatschappelijke uitdaging in een complexe organisatie.

Jouw profiel

Natuurlijk verwachten de organisatie ook iets van jou. Jij…
• hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een universitaire opleiding aangevuld
met een post master;
• beschikt over leidinggevende kwaliteiten en een breed beïnvloedingsrepertoire;
• bent analytisch vaardig, accuraat, procesgericht en flexibel;
• bent een teamspeler;
• stimuleert een cultuur van continu verbeteren en leren van fouten;
• hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid en bent op de hoogte van ontwikkelingen in
je vakgebied en relevante wet- en regelgeving;
• hebt bij voorkeur in de zorg of een aanverwante sector gewerkt of je bent
werkzaam geweest in een organisatie van dezelfde omvang als GGZ NHN;
• blijft rustig en ontspannen, geniet van verandering, het ontwikkelen van collega’s en
brengt relativering op momenten dat het nodig is.

Het aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao geestelijke gezondheidszorg. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 6.836 bruto per jaar (FWG 70) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Dit is exclusief een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Verder krijg je:
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur)
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot GoodHabitz waarin je een groot aanbod vakinhoudelijke en persoonlijke online trainingen kunt volgen

Contact

Heb je interesse? Neem dan contact op met Esther Kornelis 06 426 26709 of solliciteer via onderstaand formulier.